为深入贯彻落实国家“十五五”规划关于加强产业和就业协同、积极培育新职业新岗位、支持企业稳岗扩岗的战略部署，北京市朝阳区人力资源和社会保障局联合天津市宝坻区人力资源和社会保障局、天津市静海区人力资源和社会保障局、沧州市人力资源和社会保障局、衡水市人力资源和社会保障局、德州市人力资源和社会保障局、天津市职业技能公共实训中心等单位，启动了《人工智能数字人训练师职业能力培训规范》等21项团体标准的研制工作。该系列团体标准是新职业人才培养的核心基础性文件，是衔接产业需求与人才供给的关键纽带，对规范人才队伍建设、推动行业提质增效意义重大。为提升标准编制的科学性、通用性及认可度，现面向全国征集参编单位和专家。欢迎政府机关、企事业单位、科研院校、行业协会、职业培训机构等积极参与。

一、标准情况介绍

该21项系列团体标准，主要涵盖了从事相关职业（工种）在职业能力培训方面的全流程规则、能力与质量要求和评价方法等内容，适用于各类院校、培训机构、用人单位及相关机构开展新职业人才的培养、考核评价等工作。

该系列标准的制定与实施，有助于健全新职业人才培养体系，统一能力培养尺度，引导用人单位科学配置人才、提升人岗匹配效能，促进人才能力与产业需求精准对接，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

二、参编单位条件及数量

（一）信用良好，具有独立法人资格。

（二）在职业技术、技能人才的教育培训、行业管理或人才实训，以及标准化等领域具有丰富经验和专业能力。

（三）愿意为标准制修订工作提供必要的技术、人力和资金支持，协助开展标准发布的宣贯和实施推动工作。

（四）每项团体标准的参编单位数量原则上不超过30家。

三、参编方式

请有意向的单位填写附件1：《团体标准参编单位申请表》和附件2：《团体标准立项项目名单》，并将电子版发送至联系人邮箱。

联系人：徐老师 陈老师

办公电话:010-67753789 手机:13522689245 18510662621 

电子邮箱:cvtacjh@126.com

附件：1.团体标准参编单位申请表2.团体标准立项项目名单